入社時はショップクルー、その後教育チームを経て今は人事担当
私は新卒でテレニシに入社し、ソフトバンクショップに配属されました。
その後、教育チームの立ち上げメンバーに選ばれ、新人教育や担当エリアの実績向上、店舗評価の管理など、多岐にわたる業務を任されてきました。
当時の私は、後輩たちが販売面でもメンタル面でも楽しく働ける環境を作ることをモットーに仕事をしていました。
2人目の子どもの育休からの復職の際、ジョブチェンジで人事課の採用チームに異動となり、現在は労務をメインとした業務を担当しています。
現場経験があるからこそ、社員への伝え方は「わかりやすく」を大事に
今は育休社員の管理や、社会保険の手続き、年末調整等を担当していて、社員の方と直接やりとりをする機会が多いです。いろいろな問い合わせを受けることもあるので、わかりやすい資料やメール案内文の作成等、誰が見てもわかるように、ということを常に心がけています。ショップで働いていた現場での経験があるからこそ、そういった「心遣い」は大事にしています。
私の仕事のやりがいは、社員に制度を有効活用してもらい、喜んでもらうことです。
例えば育休関連では自身の実体験を盛り込みつつ、今後の流れや選択肢などを丁寧に伝えることで、社員の方の不安を少しでもなくしてあげることを意識しています。またパパ育休の取得なども積極的に使ってもらえるように、面談を実施して取得促進をしています。
制度をよく知らない社員の方にも寄り添ってわかりやすく伝える、という私の姿勢は、現場での経験があるからこそ、強く意識できているのかと思います。
仕事と子育ての両立ができるフォロー体制
今は時短勤務制度を利用しており、限られた時間で仕事をしています。
まだ子どもも小さく、急な体調不良で休むこともありますが、上司や同僚も理解があって、フォローや声掛けをしてくれますし、そういった環境を整えてくれてとても感謝しています。
本社でもママさん、パパさんが多く、子育ての話や相談をしたりとママ友みたいな関係で楽しんで仕事をしています。
現場でもバックオフィスでも、テレニシの良さはやっぱり「人」
テレニシは、人を大事にしている会社だと思います。
ショップで働いていた時も、上司や先輩が常に気にかけて話を聞いてくれる環境で、個人の意見にも耳を傾けてくれる、そんな職場でした。
ジョブチェンジ後の人事でも、先輩社員は事務未経験の私に親切丁寧に教えてくれ、仕事と家庭の両立ができる環境を作ってくれました。
今、人事での私の使命は「従業員を幸せに！」ですので、社員の働きやすい環境づくりのため、社員に寄り添って頑張っていきたいと思います。
応募者へのメッセージ
仕事もプライベートも全力で楽しめる会社です！評価制度も明確ですので、仕事では頑張りを正当に評価してくれます！福利厚生や休暇制度を活用することで、プライベートも充実させることができますし、ライフイベントに合わせた働き方も可能です。自身のキャリアを考えながら長く働ける会社ですので、是非一緒に楽しく働きましょう！
