Dataデータで見るテレニシ

ソフトバンクの広域代理店でエリアに合わせた店舗戦略やドミナントを組みながら店舗運営をしております。

大阪を拠点にテレニシは成長してきました。今後も一人でも多くの社員に、「仕事は楽しく！」そんな環境を整えていきます。

※従事員数とは派遣社員含む人数

まだまだ男性が多い職場ですが、性別に関係無く活躍できる環境です！

新卒採用はもちろん、中途社員も多く在籍し、30代の社員が中心となって会社を牽引しています。
もちろん、働く上で年齢は関係ありません。

女性の対象者20人中20人、男性の対象者は19名中12名という結果となりました。男性の対象者も産後パパ育休の環境を整えておりますので、積極的に取得してもらえるようにサポートしてまいります。

※前年度実績

育児休業を終えて職場復帰した社員の復職率です。
安心して復職していただける環境が整っています。

産後に短時間勤務制度を利用した社員の人数です。
本社勤務やショップ勤務とさまざまな職場で活用されており、仕事と家庭のバランスを図りながら、活躍できる環境が整っています。

有給休暇の付与日数は、勤続年数に応じて毎年、法定以上の日数を付与しています。
当社では、引き続き有給休暇が取得しやすい職場環境づくりを目指してまいります。

当社では、サービス残業や過重労働が発生しないような職場環境を整えています。

テレニシでは入社前と入社後のギャップを出来るだけなくすよう、面接の段階から会社の方針や想いなど積極的に伝えており、入社後も定期的な面談や情報交換を行なっております。

※定着率とは2023年度入社者に対して2024年4月1日時点で在籍している割合（直雇用従業員）